Studenții de la Resurse Umane din USV în dialog cu angajatorii, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți
Participarea la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, desfășurată în Atriumul corpului E al Universității „Ștefan cel Mare” din Suceava, în 9 octombrie 2026, începând cu ora 10:00, ne-a oferit nouă, studenților din anul I de la specializarea Resurse Umane, ocazia de a cunoaște mai bine așteptările angajatorilor. Evenimentul a fost organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, în parteneriat cu Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava. Pentru noi, această activitate a fost o experiență interesantă, deoarece am avut posibilitatea de a interacționa cu reprezentanții mai multor companii și de a afla ce se caută în prezent pe piața muncii.
În cadrul târgului, am discutat despre calitățile pe care ar trebui să le aibă un candidat pentru a obține un loc de muncă. Din răspunsurile primite, am observat că angajatorii pun accent în special pe seriozitate și comunicare. De asemenea, sunt apreciate sinceritatea, responsabilitatea, punctualitatea, curiozitatea și dorința de a învăța lucruri noi. Aceste răspunsuri ne-au arătat că nu sunt suficiente doar studiile, ci contează foarte mult și atitudinea pe care o avem față de muncă.
O altă întrebare pe care am adresat-o angajatorilor a vizat competențele pe care persoanele aflate la început de carieră ar trebui să le dezvolte. Printre dificultățile semnalate s-au numărat lipsa experienței, problemele de comunicare, lipsa răbdării și a perseverenței, dar și încrederea scăzută în propriile forțe. Unii reprezentanți au menționat și importanța cunoașterii limbii engleze, a flexibilității și a seriozității. Considerăm că aceste aspecte sunt importante pentru noi, studenții de la Resurse Umane, deoarece ne ajută să înțelegem ce putem îmbunătăți încă din timpul facultății și ce dificultăți am putea întâlni în viitoarea activitate profesională.
Am aflat și ce putem face pentru a ne pregăti mai bine pentru angajare. Angajatorii ne-au recomandat să participăm la stagii de practică și internshipuri, să facem voluntariat, să urmăm cursuri suplimentare și, atunci când este posibil, să căutăm un loc de muncă part-time. Prin aceste activități putem acumula experiență și ne putem dezvolta abilitățile necesare pentru viitoarea carieră.
În cadrul discuțiilor, am abordat și aspectele pe care oamenii le apreciază cel mai mult la un loc de muncă. Printre răspunsuri s-au numărat salariul, programul flexibil, condițiile de muncă, relațiile cu echipa și posibilitățile de avansare. De asemenea, au fost menționate oportunitățile de dezvoltare profesională și posibilitatea de a participa la traininguri. În ceea ce privește căutarea unui loc de muncă, au fost amintite platformele online de recrutare, site-urile companiilor, rețelele sociale, recomandările prietenilor și participarea la târgurile de joburi.
Din perspectiva noastră, această activitate a fost utilă, atât pentru pregătirea propriei cariere, cât și pentru înțelegerea domeniului Resurselor Umane. Am avut ocazia să aflăm direct de la angajatori ce așteptări au de la viitorii angajați și ce putem face pentru a ne crește șansele de angajare. Totodată, participarea la un astfel de eveniment ne-a ajutat să ne dezvoltăm abilitățile de comunicare și să înțelegem mai bine procesul de recrutare.
În concluzie, participarea la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți a fost o experiență din care am avut de învățat. Am înțeles că seriozitatea, dorința de muncă și disponibilitatea de a învăța sunt foarte importante pentru a reuși profesional. Considerăm că astfel de activități ar trebui organizate mai des, deoarece ne ajută să fim mai bine pregătiți pentru intrarea pe piața muncii și să înțelegem mai bine rolul specialiștilor în Resurse Umane.
Studenții din anul I participanți: Ligia ANDREI, Cătălina ASAVEI, Maria BABIUC, Andreea BOSTANGICĂ, Ioana HULPOI, Adam ILKO, Dumitrina PLESCĂCIUC, Andreea POAMĂNEAGRĂ, Denisa POPESCU, Daria PRICOP, Carina ȘTEFANCU, Alexandra URECHE.
